A empresa torna-se um lugar privilegiado para os conflitos, quando pensamos que, além de todas essas reflexões, os critérios seletivos usualmente utilizados são altamente “colaboradores” de situações conflitivas.

Se a energia despendida na competitividade fosse gasta na busca da solução de problemas comuns, e não na tentativa de firmar posições pessoais nos jogos políticos inerentes às funções gerenciais, os resultados seriam muito mais saudáveis para todos.

A vida moderna cobra rapidez, cobra fazer muitas coisas ao mesmo tempo, nem atingi um resultado já estou de olho em outro, existe a cobrança do aprendizado constante mesmo que superficial.

Quando recebi o convite para escrever sobre uma ferramenta de coaching eu logo pensei...Que ferramenta escolher? Na minha prática como Coach eu faço pouco uso de ferramentas, formulários , questionários e inventários.

O termo inovação tem sido largamente utilizado nos meios corporativo como sinônimo de modernidade, criatividade e até mesmo como modelo de negócio. Na essência, os dicionários definem inovação como a introdução de alguma novidade na legislação, nos costumes, na ciência, nas artes etc.